河南礦山機械有限公司

顎式破碎機是一種古老且運用廣泛的粗碎設(shè)備，經(jīng)過長期的發(fā)展，人們對顎式破碎機不斷的更新和升級，使得顎式破碎機的技術(shù)得到了進一步的提高，性能也得到了不斷的完善。受到了越來越多的用戶的青睞。近些年，國內(nèi)的顎式破碎機在技術(shù)、性能等方面也逐漸縮小了與國際先進水平的差距，并且憑借著較高的技術(shù)和優(yōu)越的性能打入了國際市場。

紅星重型機械有限公司是國內(nèi)較早一家開始研發(fā)生產(chǎn)破碎機等礦山設(shè)備設(shè)備的民營企業(yè)，尤其在顎式破碎機的研制上，公司經(jīng)過長期不懈的努力取得了較為顯著的成效，其中生產(chǎn)的C系列顎式破碎機、ASJ-E系列顎式破碎機等都受到了用戶的喜愛。目前，公司又成功研制的新型的JC系列顎式破碎機顯示出了更加強大的優(yōu)勢，這種系列的顎式破碎機是我公司引進、吸收歐美新進技術(shù)的基礎(chǔ)上研制出來的，處理能力更大、能耗更低、破碎性能更好，歡迎廣大用戶前來選購。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵所在，可以增強企業(yè)的凝聚力和向心力，有利于促進企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。因此，破碎機企業(yè)要把企業(yè)文化建設(shè)當作一項竣工的工程，讓企業(yè)文化成為企業(yè)競爭的法寶。

首先，應(yīng)加強，全面推進企業(yè)的文化建設(shè)工作，把文化建設(shè)貫穿到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、銷售等各個環(huán)節(jié)，提升全體員工的文化素質(zhì)。其次，加強企業(yè)文化建設(shè)要做到以人為本，在建設(shè)中強調(diào)關(guān)心員工、尊重員工、理解員工和信任員工，使企業(yè)成為一個具有戰(zhàn)斗力的整體。然后，企業(yè)要積極開展文化活動，豐富員工的文化生活，激發(fā)員工的精神文化需求。

紅星重型機械有限公司一貫以“忠誠 專注 協(xié)作 創(chuàng)新”為企業(yè)精神、以“品質(zhì)締造價值 誠信鑄就未來”、以“奉獻社會 服務(wù)客戶 回報股東 成就員工”為企業(yè)使命來激勵員工，努力制造的華重品牌產(chǎn)品。

如今，破碎機等機械制造行業(yè)的發(fā)展進入了低迷階段，這與產(chǎn)能過剩有著很大的關(guān)系。破碎機行業(yè)之所以出現(xiàn)嚴重的產(chǎn)能過剩，主要是因為行業(yè)的高回報率使得越來越多的企業(yè)進入，缺乏監(jiān)管，導致市場混亂。許多破碎機企業(yè)在發(fā)展中，一味的追求經(jīng)濟利益，單純的擴大生產(chǎn)規(guī)模，提高產(chǎn)量，不注重產(chǎn)品的質(zhì)量和技術(shù)，不重視創(chuàng)新，各個企業(yè)的重復生產(chǎn)使得市場上的產(chǎn)能越來越多，終供遠遠大于求，出現(xiàn)了嚴重的產(chǎn)能過剩。產(chǎn)能過剩不僅阻礙了企業(yè)自身的發(fā)展，也影響了整個行業(yè)的進步。

因此，破碎機行業(yè)要想擺脫產(chǎn)能過剩的發(fā)展困境，就要轉(zhuǎn)變以往落后的發(fā)展模式，通過提高產(chǎn)品的質(zhì)量和技術(shù)來提升企業(yè)的綜合實力，走健康的可持續(xù)發(fā)展道路。紅星重型機械有限公司順應(yīng)社會的發(fā)展，不斷的堅持改革和創(chuàng)新，在重視提高產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)的同時，開拓創(chuàng)新，使公司始終走在行業(yè)的前列。