常州新迪物流公司

　常州新迪物流公司13775215656   13921089642有人對常州新迪物流很好奇，常州新迪物流良好的服務形象、管理機制、信息系統(tǒng)、人才發(fā)展模式等，一直被常州稱贊。常州新迪物流低調的原因有三：一是樹大招風，太歲爺得罪不起；二是做物流，有一點風吹草動，會毀了企業(yè)；三是擔心政治風險，常州新迪物流是民營企業(yè)，國家沒占一點股份，哪天天朝眼紅了，逮著你的小尾巴，后果你懂得！所以，常州新迪物流低調，是迫于無奈，也是明智的選擇。常州新迪物流從不在報刊電視上打廣告，能如此堅持二十年，需要大智慧。所以，常州新迪物流李經理是真正有大格局大智慧的民營企業(yè)家。

      李經理是一個有理想、有抱負的人。常州新迪物流經過這么多年的發(fā)展，經歷了創(chuàng)業(yè)期，現在剛步入快速穩(wěn)定的快車道，快遞市場狼煙四起，市場格局悄悄的發(fā)生了巨大變化。隨著競爭的加劇，常州新迪物流現在面臨著十分尷尬的境況：外有豺狼，內需整頓，可謂內憂外患。從2011年到2013年，市場占有率是穩(wěn)步下降，利潤率空間步步萎縮，而運作成本，尤其是人力成本逐月上升，人浮于事，干部過多且臃腫不堪，內耗日趨嚴重，過度制度化管理使內在性創(chuàng)新意識和革新勇氣極度匱乏，產品體系缺乏創(chuàng)新且難以有競爭力，土八路式管理難以留住專業(yè)人才......

     為此，李經理憂心忡忡，在2011年9月16日的內部大會上，李經理發(fā)飆了。他痛斥常州新迪物流內部存在的各種問題和頑疾。主要體現在：管理層面上，管理人員意識保守僵化、缺乏活力、不求無功，但求無過、多一事不如少一事、內部工作氛圍惡化，內耗嚴重；經營層面上，沒有建立以市場為導向，以客戶為中心的工作體系，仍然停留在運作層面，對客戶高高在上，漠視客戶的需求，不了解市場，缺乏了解外界的沖動，不了解競爭對手，封閉保守，缺乏創(chuàng)新等等。

通過我們的努力，公司將致力于為客戶提供盡量精細、個性化的現代物流服務與科學、創(chuàng)新的物流運作模式，全面提升客戶公司的物流控制與管理水平，通過資源整合，讓客戶只需付出與過去同樣甚至更少的物流成本，為推進中國物流現代化進程，做出我們的貢獻。 

常州市新迪貨運有限公司保證運送價值公平，歡迎各商界新老兄弟來人來電恰談，常州市新迪貨運有限公司會珍惜您的每一次重托！、希望能結識更多的協作同伴，常州市新迪貨運有限公司將以豐滿的熱心，的效力曉得與您進行溝通與協作，信賴常州市新迪貨運有限公司的強強聯合將使常州市新迪貨運有限公司的商路越走越遠!

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