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　　目前，全國電線電纜行業(yè)正在進行大浪淘沙，新一輪洗牌，企業(yè)創(chuàng)新、轉型、升級、并購活動，正在悄然展開，預示著一個嶄新的行業(yè)面貌即將出現(xiàn)在人們眼前。

　　在有些專家看來，電纜企業(yè)轉型升級需邁“三道坎”：資金、技術、人才。

　　“電線電纜行業(yè)的集中度將會進一步提高，缺資金、缺技術、缺人才的‘三缺’企業(yè)將難避厄運，而產品‘精、專、特’的企業(yè)將有長足發(fā)展。”在2014UL全球電線電纜論壇上，國家電線電纜檢測中心主任吳長順主任如是說。

　　一是要邁過“缺資金”門檻。電線電纜行業(yè)料重工輕，所以其生產線投資需要較大資金規(guī)模，對流動資金的規(guī)模和資金周轉效率的要求較高。目前電線電纜行業(yè)的總體經營情況：一是行業(yè)資產負債率：平均達60%~80%，有的企業(yè)甚至超過80%;二是銷售毛利率：目前電纜行業(yè)的毛利率約低于11%，減去制造成本、人員成本、財務成本等，很多企業(yè)的凈利潤只有1%~3%。目前大量企業(yè)已處于虧損的邊緣。此外，銅鋁等主要原材料價格的波動較大，使得原有的流動資金規(guī)模難以滿足新形勢需要，更增加了企業(yè)資金管理的難度。資金的規(guī)模、資金運轉的效率成為特種電纜企業(yè)持續(xù)經營的首要問題。

　　此外，國內不少線纜企業(yè)在融資方面存在3個典型問題：渠道過窄、力度不夠、理念陳舊。當前，電線電纜企業(yè)正面臨能源漲、材料漲、工資漲、物流漲、利潤低、回款慢等問題，身處于一個資金密集型的產業(yè)中，線纜企業(yè)對資金有很大的需求。但我國很多線纜企業(yè)融資基本只依靠政府支持和銀行融資，所得資金無法滿足企業(yè)發(fā)展。且我國線纜行業(yè)97%以上為中小型企業(yè)，這些企業(yè)要想獲得政府的資金支持或銀行的貸款有較大的難度。

　　二是要邁過“缺技術”門檻。目前線纜行業(yè)技術更較慢，顛覆性技術仍較少。

　　中國線纜行業(yè)需要顛覆性的技術創(chuàng)新，這將成為線纜行業(yè)的新藍海。如有企業(yè)能夠生產線纜行業(yè)中“高大上”產品，利率將非?？捎^。創(chuàng)新離不開技術的創(chuàng)新。

　　現(xiàn)在多數(shù)的創(chuàng)新是克隆、侵權。模仿并沒有錯，但是要有自己的知識產權，要有自己的創(chuàng)新。在這個技術稱王的時代，或許未來技術就是引領經濟社會發(fā)展的重要方面，誰先突破，誰就能夠成功。

　　三是要邁過“缺人才”門檻。據統(tǒng)計，2012年底國內電纜行業(yè)從業(yè)人員超過93萬，但每年下到企業(yè)去的本科生不過一兩百人，不難看出電纜行業(yè)吸納人才之緩、之弱。此外，據統(tǒng)計，截至2012年12月底，2013屆所有畢業(yè)生中已被企業(yè)錄用的不到30%，而電纜專業(yè)的大學生畢業(yè)率超過95%，這也不難看出電纜行業(yè)需要人才之急、之緊。針對電纜行業(yè)人才急缺的現(xiàn)象，我們還看到，國內重視電纜專業(yè)的院校很少，目前只有上海交通大學、西安交通大學和哈爾濱理工大學　 三家院校開設了線纜專業(yè)，況且選擇電纜專業(yè)的學生并不多。由此可見，改變電纜行業(yè)人才問題，還需要國家相關部門的支持，加大電纜行業(yè)專業(yè)人才的培養(yǎng)。

　　任何一個行業(yè)，人才都是核心競爭力，人才能夠為企業(yè)創(chuàng)造財富，人才能夠幫助企業(yè)樹立品牌，人才能夠幫助甚至說創(chuàng)造更多的人才。因此企業(yè)應該努力吸引人才、培養(yǎng)人才，當然更要善待人才，否則人才流失是必然現(xiàn)象。

　　要打造“精、專、特”企業(yè)，還需要具備“技術特、人才特、設備特、材料特”等基本素質，這“四特”也缺一不可。因此，在行業(yè)創(chuàng)新轉型升級的浪潮中，企業(yè)要把自己定好位，并依據自身的具體狀況制定切實可行的實施方案，逐步打開新局面，才能走出困境。

　　近年來，我國電纜行業(yè)的制造規(guī)模在快速中提高，在粗放中發(fā)展，在非理性中擴張。但是，技術進步和產品升級較慢，同質化競爭現(xiàn)象嚴重，導致整個行業(yè)產能嚴重過剩。

　　要想改變我國電纜行業(yè)這樣的現(xiàn)狀，想要實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，所以電纜行業(yè)轉型升級勢在必行。